コンサルのよりみち帖

「〇〇人材」が語るのは、誰の都合か? 〜人を「使う視点」が社会に与える静かな圧力 〜
コンサルのよりみち帖 · 30日 7月 2025
「人材が足りない」「〇〇人材を採用したい」──その言葉の主語は、誰ですか?本稿では、「〇〇人材」というラベルが、どのように“上からの視点”を内包し、個人の可能性を狭め、組織の育成構造を歪めているかを紐解きます。人的資本経営が叫ばれるいま、人を“材”ではなく“者”として捉え直すために、企業・行政・教育の現場が問い直すべき視点とは何か──。未来を育てる立場にいるすべての方へ、静かで強い問いを投げかける一文です。
検索から「AIに聞く」時代へ!中小零細企業経営者が知っておくべきAI活用の実践手順
コンサルのよりみち帖 · 29日 7月 2025
本記事では、「Google検索からAIチャットへ」と劇的に進化する情報収集モデルを取り上げ、中小零細企業の経営者が自社で実践すべき具体的ステップを解説します。無料/低コストで始められるチャットボット導入、社内のAIリテラシー向上方法、広告依存からの脱却と高付加価値コンテンツの作り方まで、現場ですぐに使えるノウハウをまとめました。AI時代の業務効率化と新規集客チャネル構築にぜひお役立てください。
AIは仕事を奪わない。「育成の場」を奪う─ベテランと若手が同時に沈む組織の未来 〜エントリーレベルが消えた組織で、誰が成長するのか?〜
コンサルのよりみち帖 · 15日 6月 2025
「若手が育たない」「ベテランが古くなる」─それ、本当に “人” の問題でしょうか?AIが仕事を奪う時代、奪われたのはむしろ “育てる場” だったのかもしれません。本記事では、育成の空洞化、キャリア断絶、役割の再定義に焦点を当て、経営者がいま設計すべき “育つ組織の条件” を具体的に解説します。
紙の手形・小切手、いよいよ終焉。2026年問題で慌てないために、経営者が今やるべきこと
コンサルのよりみち帖 · 30日 5月 2025
2026年度末に迫る「紙の約束手形・小切手の廃止」。この制度変更が中小企業に何をもたらすのか、そして「でんさい(電子記録債権)」はどのように導入すべきなのか──。本記事では、政策動向や銀行の最新対応状況を踏まえ、導入事例や現場の課題、経営戦略としての対応法までを体系的に解説。1年半後に慌てないために、今なすべき行動を明らかにします。
『絶対言わなそう』と『実は言ってない』 ─ キャラがブランドを超える瞬間
コンサルのよりみち帖 · 29日 5月 2025
日常のちょっとした笑いの中に、「ブランドの本質」が隠れている。 「えなりかずきが絶対言わなそうな言葉」「木村拓哉の“ちょ待てよ”」─本人の実像とは異なる“イメージ”が広がっていくこの現象は、現代のブランド形成に通じる構造そのものです。 本記事では、この二つの事例をもとに「ズレ」「記号化」「記憶」という観点から、ブランドがどう消費され、どうつくられていくのかを掘り下げます。
AIはすでに“向こう岸”に渡っている ─ リリースから2年半、ChatGPTと人類の「進化スピード格差」からシンギュラリティの正体を探る
コンサルのよりみち帖 · 17日 5月 2025
ChatGPTは、もはや“便利なツール”ではなく、経営における「意思決定の共犯者」です。しかし、多くの現場ではまだ検索代替レベルで止まっている──。本記事では、AIと人間の“進化速度の差”を冷静に見つめながら、経営者が今こそ向き合うべき「思考のアップデート」について解説します。技術に追われる前に、AIと共に歩む力を。