企業訪問インタビュー 〜挑戦するリーダーたちの舞台裏〜
企業経営と学校教育を「志」という共通テーマでつなぐ『志授業』。本記事では、組織変革コンサルタント・内田貴久氏をお迎えし、企業経営者が教育現場で子どもたちに『目的と目標の違い』を伝える意味や、自己肯定感を回復させるプロセスを紹介しています。加えて、企業が抱える『採用ミスマッチ』の根本原因と、その解決策として「価値観を軸にした採用・定着方法」を解説。ネッツトヨタ南国による50時間面接や、複数企業が共通の志で連携する『船団経営』の事例を通じて、具体的な取り組みと効果を詳述しました。教育と経営を両輪で進めることで、組織と地域がともに成長する可能性を探ります。
プロウェイクボーダーであり経営者でもあるサニーさんへのインタビューを通じて、「挑戦」「教える」「育つ」ことの本質を経営の視点から掘り下げました。30歳で競技を始め、8年かけてプロとなったその背景には、徹底した“育成の設計”がありました。本記事では、サロン経営や教育現場に活かされる“教わり上手・教え上手メソッド”を紹介しながら、組織で人が育つ条件を具体的に読み解きます。
元S1競輪選手として活躍し、現在は静岡・焼津で「アクシスメソッド」を用いた施術を行う加藤浩利さんへのインタビュー記事です。“通す”ことによって人の力が自然と引き出される――その発想は、経営にも驚くほど通じるものでした。アスリート、音楽家、障がい者支援、高齢者ケアまで、幅広い現場で起きている“身体の通り”の変化から、「伝わる経営」のあり方をあらためて考えます。
新シリーズの初回となる本記事では、浜松市のメンズ美容脱毛専門店「KANON」を訪問し、代表の内田智章氏が挑むビジネスについて取り上げます。内田氏は、ニッチな市場である男性美容脱毛業界において、独自のビジネスモデルを築き、手頃な価格で高品質なサービスを提供しています。彼のサロンは、男性が気軽に美容脱毛を利用できる環境を整え、革新的な「時間購入システム」を導入することで、顧客満足度を高めています。内田氏の挑戦は、顧客の自信を育むだけでなく、社会に新たな価値をもたらすことを目指しています。本記事では、彼のビジョンや成功の秘訣、そして今後の展望を掘り下げ、経営者にとって参考となるポイントを多角的に紹介します。